Selbstsponsoring-Visum für das Vereinigte Königreich: Fachkräfteprogramm

Die Visumstrategie "Self Sponsorship" bietet eine einzigartige Möglichkeit, in das Vereinigte Königreich zu ziehen und für sich selbst zu arbeiten, ohne einen Arbeitgeber zu benötigen. In diesem Leitfaden zum Visum für das Vereinigte Königreich erfahren Sie, wie diese Option funktioniert, welche Schritte erforderlich sind und für wen sie am besten geeignet ist.

Können Sie sich im Vereinigten Königreich selbst sponsern?

Ja, Sie können sich im Vereinigten Königreich selbst sponsern, indem Sie sich selbst sponsern lassen. Das Self-Sponsorship-Visum ist keine eigene Visumskategorie, sondern ein strategischer Weg, um ein Fachkräftevisum für das Vereinigte Königreich zu beantragen, ohne dass ein externer britischer Arbeitgeber Sie sponsern muss.

Anstatt sich auf einen externen Sponsor zu verlassen, gründen Sie Ihr eigenes britisches Unternehmen und beantragen damit selbst ein Facharbeitervisum.

Wie funktioniert das UK Self Sponsorship Visum?

• Gründung eines Unternehmens im Vereinigten Königreich: Sie gründen ein Unternehmen im Vereinigten Königreich, das die Anforderungen des Innenministeriums erfüllt.

• Erhalten Sie eine Sponsorlizenz: Ihr Unternehmen beantragt eine Sponsorlizenz, die es ihm erlaubt, Facharbeitervisa zu sponsern.

• Selbst sponsern: Wenn Ihr Unternehmen eine Sponsorlizenz hat, kann es Ihnen ein Certificate of Sponsorship (CoS) ausstellen, das für Ihren Antrag auf ein Facharbeiter-Visum erforderlich ist.

• Beantragen Sie das Facharbeiter-Visum: Mit dem CoS beantragen Sie ein Facharbeitervisum unter der Schirmherrschaft Ihres eigenen Unternehmens.

• Leben und arbeiten im Vereinigten Königreich: Sie können nun legal Ihr Unternehmen führen und im Vereinigten Königreich arbeiten, mit der Möglichkeit, nach 5 Jahren eine unbefristete Aufenthaltsgenehmigung (Indefinite Leave to Remain, ILR) zu beantragen.

Einer der größten Vorteile der Self-Sponsorship-Route ist, dass Sie keinen britischen Arbeitgeber brauchen, um ein Visum zu beantragen. Normalerweise brauchen Sie für ein Facharbeiter-Visum ein Jobangebot von einem britischen Unternehmen, das bereit ist, Sie zu sponsern. Beim Self-Sponsoring gründen Sie Ihr eigenes Unternehmen im Vereinigten Königreich und nutzen es, um sich selbst zu sponsern. Das bedeutet, dass Sie im Vereinigten Königreich arbeiten können, ohne auf einen Arbeitgeber angewiesen zu sein.

Ein weiterer großer Vorteil ist, dass Sie die vollständige Kontrolle über Ihr Unternehmen haben. Da Sie Eigentümer des Unternehmens sind, entscheiden Sie, wie es läuft, wie viel Gehalt Sie beziehen und welche geschäftlichen Entscheidungen Sie treffen. Sie müssen nicht unter jemand anderem arbeiten und haben so die Freiheit, Ihre eigene Karriere im Vereinigten Königreich zu gestalten.

Im Gegensatz zu einigen anderen Geschäftsvisa gibt es keinen bestimmten Geldbetrag, den Sie investieren müssen. So ist für das Innovator Founder Visa eine Mindestinvestition erforderlich, für das Self-Sponsorship-Visum hingegen nicht. Es wird jedoch empfohlen, dass Sie mindestens 50.000 £ aufbringen, um die Kosten für die Gründung Ihres Unternehmens, die Beantragung einer Sponsorlizenz und die Zahlung der Visumgebühren zu decken.

Die Selbstpatenschaft bietet auch einen Weg zum Aufenthalt im Vereinigten Königreich. Nachdem Sie fünf Jahre lang im Vereinigten Königreich gelebt und gearbeitet haben, können Sie eine unbefristete Aufenthaltsgenehmigung (Indefinite Leave to Remain, ILR) beantragen, die Ihnen einen dauerhaften Aufenthalt ermöglicht. Nach Erhalt des ILR können Sie sich auch für die britische Staatsbürgerschaft qualifizieren, die Ihnen das volle Recht gibt, ohne Einwanderungsbeschränkungen im Vereinigten Königreich zu leben und zu arbeiten.

Wer sollte das UK Self-Sponsorship Skilled Worker Visum beantragen?

Sie sollten diesen Weg in Betracht ziehen, wenn Sie:

• Sie haben Geschäftserfahrung und möchten ein Unternehmen im Vereinigten Königreich gründen oder erweitern.

• Erfüllen Sie die Anforderungen für das Facharbeitervisum, einschließlich des Mindestgehalts und des Englischtests (B1-Niveau).

• Fachkräfte in den Bereichen IT, Gesundheitswesen, Technik, Bildung, Finanzen und anderen Branchen, die Jobs mit Visumsponsoring.

• Mindestens 50.000 Pfund (empfohlen) zur Unterstützung Ihres Unternehmens und des Visumsprozesses haben.

• Selbstständigkeit gegenüber der Arbeit für einen britischen Arbeitgeber bevorzugen.