Nuovo aumento del salario minimo nel Regno Unito e modifica delle regole sui visti

L'aumento del salario minimo nel Regno Unito nell'aprile del 2025, insieme a requisiti più severi per il rilascio dei visti, avrà ripercussioni sia sui lavoratori immigrati esistenti sia su quelli che intendono trasferirsi nel Paese.

Aumento del salario minimo nel Regno Unito nel 2025: Cosa cambia?

A partire dal 1° aprile 2025, i tassi del National Minimum Wage (NMW) e del National Living Wage (NLW) aumenteranno:

l National Living Wage per chi ha più di 21 anni aumenterà del 6,7%, passando da 11,44 a 12,21 sterline l'ora. Il National Minimum Wage per i lavoratori di età compresa tra i 18 e i 20 anni subirà un aumento record del 16,2%, passando da 8,60 a 10 sterline l'ora, mentre il salario per i lavoratori di età inferiore ai 18 anni aumenterà del 18%, raggiungendo le 7,55 sterline l'ora. Anche gli apprendisti beneficeranno di un aumento del 18%, passando da 6,40 a 7,55 sterline l'ora. Inoltre, l'indennità di alloggio sarà fissata a 10,66 sterline al giorno.

Questo aumento salariale mira a migliorare il tenore di vita e a ridurre le pressioni finanziarie sui lavoratori.

Nuovo aumento del salario minimo nel Regno Unito e cambiamento delle regole sui visti: Cosa devono sapere gli immigrati nel Regno Unito

La comprensione di queste nuove regole può aiutare sia i datori di lavoro che i lavoratori ad orientarsi tra questi cambiamenti e a trarre il massimo vantaggio da un panorama in continua evoluzione.

Requisiti più severi per i visti di lavoro

Una delle maggiori preoccupazioni legate all'aumento del salario minimo nel Regno Unito è il suo impatto sulle politiche di immigrazione. Il governo britannico ha già innalzato la soglia salariale del Visto per lavoratori qualificati a 38.700 sterline all'anno, rendendo più difficile per i lavoratori immigrati a basso salario ottenere un visto.

Se a un lavoratore viene offerto un salario di 39.000 sterline all'anno, ma la tariffa corrente per il suo lavoro è di 45.000 sterline. Non soddisfa il requisito salariale e non potrà ottenere il visto Skilled Worker. Ogni lavoro ha un benchmark salariale specifico.

Chi è più colpito?

• Gli addetti all'ospitalità, alla vendita al dettaglio e alle pulizie, che spesso guadagnano al di sotto dei nuovi requisiti salariali per i visti.

• Gli addetti all'assistenza, ai quali in passato è stato concesso un accesso più facile ai visti a causa della carenza di personale, ma che ora potrebbero avere difficoltà se i salari non soddisfano le nuove soglie.

• Lavoratori extracomunitari, che dipendono dai visti di lavoro e che potrebbero avere più difficoltà ad assicurarsi la sponsorizzazione da parte dei datori di lavoro britannici.

Alcuni immigrati possono ancora beneficiare di soglie salariali più basse se:

• Estendono il loro visto Skilled Worker.

• Cambiano lavoro o aggiornano il loro visto.

• Riprendono almeno 30.960 sterline all'anno, che è ancora superiore ai precedenti requisiti.

Nuove regole per l'assunzione di operatori sanitari

Dal 9 aprile 2025:

• I datori di lavoro in Inghilterra devono dare priorità all'assunzione di lavoratori internazionali già presenti nel Regno Unito prima di assumerne da oltreoceano.

• I fornitori di servizi di assistenza devono dimostrare di aver tentato di assumere localmente prima di offrire una sponsorizzazione a un nuovo lavoratore straniero.

Il governo ha anche preso provvedimenti per prevenire l'abuso dei visti nel settore dell'assistenza:

• 470 licenze di sponsor sono state revocate dal 2022 a causa di violazioni.

• I datori di lavoro non possono più addebitare ai lavoratori i costi di sponsorizzazione, riducendo i rischi di sfruttamento.

Tra il luglio 2022 e il dicembre 2024, il governo britannico ha revocato oltre 470 licenze di sponsor nel settore dell'assistenza, interessando più di 39.000 lavoratori.

Esistono opportunità

Sebbene l'aumento del salario minimo nel Regno Unito e la modifica delle norme sui visti comportino nuove sfide, il Regno Unito rimane una destinazione privilegiata per i professionisti qualificati. Coloro che soddisfano le nuove soglie salariali o lavorano in settori prioritari come la sanità e l'istruzione hanno ancora forti opportunità di impiego e di sponsorizzazione. Inoltre, gli sforzi del governo britannico per proteggere i lavoratori immigrati dallo sfruttamento creano un mercato del lavoro più regolamentato ed equo.

Per affrontare questi complessi cambiamenti in materia di immigrazione è necessaria una guida legale esperta per assicurarsi di soddisfare i requisiti più recenti e massimizzare le possibilità di ottenere un visto di lavoro nel Regno Unito.