Sei un datore di lavoro nel Regno Unito che desidera assumere lavoratori migranti qualificati? Comprendere le regole e i regolamenti può essere fondamentale per navigare con successo nel processo. Global Law può assisterti nell'ottenere una licenza di sponsorizzazione, permettendoti di reclutare e assumere lavoratori qualificati da fuori del Regno Unito.

Requisiti per una Licenza di Sponsorizzazione:

Per essere idonei a una licenza di sponsorizzazione, i datori di lavoro nel Regno Unito devono soddisfare i seguenti criteri:

1. Posti Vacanti Genuini: I datori di lavoro devono dimostrare che il ruolo che desiderano coprire con un lavoratore migrante qualificato non può essere adeguatamente coperto dalla forza lavoro residente. Ciò richiede un processo di reclutamento completo e documentazione degli sforzi per assumere localmente.

2. Registro di Conformità: I datori di lavoro devono avere un registro di conformità pulito, che include una storia soddisfacente di conformità alle leggi sull'immigrazione e ai precedenti doveri di sponsorizzazione, se applicabili.

3. Sistemi e Processi HR: I datori di lavoro devono stabilire sistemi e processi robusti per gestire efficacemente i loro doveri di sponsorizzazione. Ciò include mantenere determinati registri e garantire la conformità alle leggi sull'occupazione e sull'immigrazione.

4. Locali Fisici Adeguati: Se stai facendo domanda per una licenza di sponsorizzazione, devi avere locali fisici nel Regno Unito dove i lavoratori sponsorizzati possono svolgere i loro compiti.

5. Test del Mercato del Lavoro Residente: In alcuni casi, i datori di lavoro devono condurre un Test del Mercato del Lavoro Residente (RLMT) per dimostrare che non sono stati in grado di trovare lavoratori residenti adeguatamente qualificati per i ruoli qualificati che cercano di coprire.

6. Soglia Minima di Stipendio: I datori di lavoro dovrebbero assicurarsi che gli stipendi offerti soddisfino le soglie minime stabilite per i ruoli lavorativi specifici come definito dal governo del Regno Unito. Ci sono diversi livelli di requisiti minimi di stipendio. Global Law ti fornirà le informazioni sugli stipendi in modo da non violare le leggi sul lavoro.

7. Sistema di Gestione della Sponsorizzazione: I datori di lavoro devono impostare e mantenere un Sistema di Gestione della Sponsorizzazione (SMS), che è un portale online utilizzato per gestire il processo di sponsorizzazione e fornire informazioni vitali all'Home Office. Global Law ti formerà per navigare nel sistema in modo da essere conforme con la reportistica e la tenuta dei registri.

Se sei un datore di lavoro che cerca di attrarre lavoratori migranti di talento nella tua organizzazione, ottenere una licenza di sponsorizzazione è cruciale. Comprendere i requisiti e seguire le procedure corrette può semplificare notevolmente il processo per te.

Pronto per fare domanda per una licenza di sponsorizzazione o hai ulteriori domande? Contattaci a Global Law oggi per parlare con i nostri esperti di immigrazione che possono guidarti attraverso il processo di domanda. Insieme, costruiamo una forza lavoro diversificata e qualificata per la tua azienda.

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